米乐中国 m6平台官网米乐中国 m6平台官网1342万学子参加的“最卷”一届高考已经开始寄送第一批录取通知书，新闻报道中被清北录取的高分学子，一大部分都选择了数理基础科学等方向；
另一边，自动驾驶出租车“萝卜快跑”正在成为去武汉旅游的必打卡项目，关于“1000辆车会不会抢走1000个司机工作”的讨论也成为热搜话题。
试着把目光放到5到6年后，届时这批学子毕业进入职场，“萝卜”也将进化出第X个版本。2030年，哪些行业会崛起、哪些行业会衰落？职场人需要哪些新技能？现在应该提前做什么准备？
麦肯锡上月发布的《工作新未来》，也许能够为你思考这组问题提供一些参考。这份讨论了劳动市场紧张和生产力增长放缓的背景下，AI和自动化如何推动劳动力需求的变化。
这份研究详细分析了在2030年左右，职场对技能的需求以及职业的变动趋势，一定程度上可以作为我们对将来5-10年职业发展的参考。
在麦肯锡的这份中，将人的所有技能分为了5个种类：技术技能、社会和情感技能、体力和手动技能、高级认知技能和基本认知智能。
我们将从这5种技能出发，带你看到AGI时代对职场技能需求的变化，以及我们需要在哪些层面做好调整，提前储备好胜任未来的能力。
麦肯锡这份预估，到2030年，企业对技术技能的需求将大幅增加到20%。技术智能指的是IT编程、纳米材料、生物技术等领域的深度技能。
由于AI时代的到来，一方面，企业需要更多的技术人才来开发、维护和优化这些智能系统。另一方面，大量的基础工作会被AI所取代，企业的技能需求将转向有多年经验和积累高级技术领域。
在未来，芯片技术、材料技术、生物技术等领域对高水平技术技能的专业人员需求将越来越高。每个职场人都需要提前布局，即使不换行业，也需要对未来技术的趋势形成系统的认知，抓住未来上升的机会。
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尽管技术在不断进步，人工智能也愈加成熟，但无法被取代的永远是人与人之间的情感交流和关系管理。
麦肯锡的指出，未来对社会和情感技能的需求将显著增加。包括团队合作、领导能力以及客户维护管理等。这些技能不仅能够提高工作效率，还能塑造品牌价值与认同感。
在医院中，更擅长共情和沟通的医生将为患者带来更大的帮助；在职场中，更擅长鼓舞下属的领导者将做出更好的业绩。提升社会和情感技能，是我们过好当下的生活，胜任AI的必要技能。
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体力和手动技能主要是指工艺和技术技能、精细操作技能、一般设备操作和导航、一般设备维修和机械技能、粗略操作技能和力量、检查和监控等。
尽管科技发展替代了部分岗位，但另一方面，未来基础设施的建设和新技术企业的建立会推动这些技能需求的增长。在未来，体力和手动技能基本维持平衡。
不过，随着智能化生活的普及度越来越高，人们需要动手的场景会越来越少，保持体力和动手能力的一个关键就是锻炼，它不仅会让我们越来越健康，还能在一定程度上让大脑更聪明。
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高级认知技能包括高级读写技能、复杂信息处理与解释、创造力、批判性思维和决策、项目管理、定量和统计技能。
这一技能的需求在2030年将会增加12%，虽然整体需求较高，但是细分技能需求的差异较大。例如创造力的需求将会增加10%-20%，而高级读写和写作、定量和统计技能的需求却可能下降。
在未来，好的创意能力将成为个体脱颖而出的关键，AI可以取代我们理性思维的右脑，但无法取代我们创造力的左脑。
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基本认知技能是指基本数据输入和处理、基本读写、算术和沟通技能，这些技能主要是办公室基础技能。
麦肯锡认为，这些技能将会被人工智能所取代，这一类技能需求在2030年可能减少14%。我们不必在基本的能力上消耗过多时间。
尽管通用的能力会被AI取代，不过通识能力却是重要且稀缺的。它是我们能够宏观思考、锻炼跨界思维的关键，也是我们能够驾驭AI的重要基础。
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麦肯锡的这份为我们勾勒出了一幅未来职场的图景。在这个图景中，技术、情感、体力、认知等多种技能的交互与协同将决定职场中的胜败。
湛庐君相信，只要我们不断学习、不断调整，提前储备这些技能，就能在未来的职场中找到属于自己的优势和机会。
希望这份的解读能对你有所帮助，也希望你能提前储备好胜任AGI时代的五大能力，在未来的工作中大展宏图。
